Contamos con un amplio set de herramientas de evaluación que nos permite observar comportamientos objetivos sobre la base de ejercicios de simulación con alta validez predictiva.
Esta técnica nos ofrece la ventaja de procesar rápidamente grandes poblaciones de postulantes o colaboradores y nos permite formular pronósticos en base a comportamientos observados.
El Assessment Center (AC) es un método de evaluación de personas y su aplicación sirve para conocer el potencial de los individuos durante los procesos de selección, promoción interna, evaluación, planes de carrera y desarrollo.