Cómo hacer mi primer curriculum o como mejorarlo con el fin de tener el mayor éxito ante búsquedas laborales?
Es una pregunta que nos hacemos al enfrentar el mercado laboral. Para poder desentrañar este interrogante ponemos a disposición la mirada y la importancia que damos al cv desde el punto de vista de una consultora de recursos humanos.
Un CV es una hoja de vida que nos describe tal cual somos, nos permite intuir aspectos y cualidades del postulante, a través no tan solo de la lectura sino también del diseño y la prolijidad con el cual fue confeccionado, lo que denota que su personalidad cumple con los mismos atributos.
Un cv bien confeccionado, con datos claros y ordenados, actualizados, sin errores de ortografía, con una foto acorde al ámbito laboral, nos da información sobre el postulante permitiéndonos inferir que es una persona preparada, que toma con seriedad su trabajo, que invierte su tiempo y esfuerzo en las acciones que emprende. Un cv sin errores ortográficos o bien ordenados, nos da información relacionada con el control del trabajo antes de entregarlo.
En conclusión, podemos inferir que los errores que encontremos en el cv, seguramente serán errores que se reflejarán en su manera de trabajar. Nos detenemos un momento en estas líneas, para ejemplificar y mostrar la importancia de este comentario.
El formato que utilizamos para hacer un currículum es nuestra principal «herramienta» para conseguir trabajo y debemos hacerlo lo más interesante y llamativo posible para captar la atención del lector. Debemos tener en cuenta que en una consultora, llegado el momento de leer, analizamos cerca de 100 cvs por hora deteniéndonos en aquellos en los que encontramos las condiciones y requisitos del puesto. Para ello es necesario que los datos se encuentren de manera clara y en el lugar preciso, limitándonos en lo posible a no extendernos a más de una hoja.
Aprovechamos este medio para dejar a disposición dos formatos de cv que cumplen con los comentarios de la publicación.
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